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你的數(shù)控加工廠為啥沒有找到人

文章出處:http://www.lakk.cn/changjianwenti/490.html人氣:1061時(shí)間:2020-03-27

   招人難是數(shù)控加工廠現(xiàn)在普遍遇到的問題,咱們沒有必要把這個(gè)事情上升到國家的層面上去,說什么政策,說什么社會(huì)環(huán)境什么的,你就跟我們鑫騰輝數(shù)控?cái)?shù)控一樣只是一個(gè)想把企業(yè)做好的企業(yè)經(jīng)營者而已,既然遇到了這樣的問題,那就沒有別的更好的辦法,就是解決掉這個(gè)問題就是了,鑫騰輝數(shù)控人事主管,用自己十余年的工作經(jīng)歷為您介紹你的數(shù)控加工廠為啥沒有找到人。
   必須承認(rèn)制造業(yè)越來越不吸引年輕人的加入,在我看來是對制造業(yè)的最為致命的打擊,一個(gè)失去年輕人的行業(yè),就如同一潭死水,發(fā)展進(jìn)步、轉(zhuǎn)型升級都將是空談。現(xiàn)在的工人跟幾年前的工人是完全不一樣了,平臺(tái)、薪酬、發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值···已經(jīng)成為90后逃離制造企業(yè)的重要因素,這些年輕人除了追求基本的溫飽與物質(zhì)滿足,他們還有更多精神層面的需求,個(gè)性也更加鮮明。另外90后對快速成長的期望,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越前面任何一代人的想象。他們在構(gòu)筑自身競爭力的征途中所遭遇的無助,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不被前輩們理解。年輕人變了,我們的企業(yè)工廠也應(yīng)跟著變,如此方能從如火如荼的外賣行業(yè)中“搶回”年輕人。這些是我們工廠所面對的切實(shí)的問題,針對這些問題,我們需要做的是解決問題。企業(yè)應(yīng)該考慮以下的幾個(gè)措施。

精雕機(jī)廠家


    首先,當(dāng)然要靠待遇來吸引年輕人。媒體上不時(shí)會(huì)見到工廠萬元月薪依然招工難的報(bào)道,但往往噱頭成分居多。要達(dá)到“定薪”,需要超長工作時(shí)間以及周末節(jié)假日的加班加點(diǎn)。不僅強(qiáng)度大,平均算下來的時(shí)薪也就是一般水平,而且往往在“五險(xiǎn)一金”方面缺乏保障。工廠要想真正贏得年輕人的青睞,就必須改變待遇低、強(qiáng)度高、保障少的現(xiàn)狀,讓他們有足夠的獲得感,愿把目前的工作當(dāng)成事業(yè),而非暫時(shí)謀生的手段。
   其次,工廠要改變把工人當(dāng)“機(jī)器”看的理念。相比于任勞任怨、埋頭工作的父輩,年輕人除了工作,還想要豐富的業(yè)余生活。而在很多的流水線工廠工作,除了干活還是干活,整天就是工廠、食堂、宿舍三點(diǎn)之間的單調(diào)重復(fù)。工廠一方面要改進(jìn)生產(chǎn)技藝,例如用機(jī)器取代工人從事機(jī)械重復(fù)的工作,而讓被解放出來的工人來操作、管理機(jī)器;另一方面,也應(yīng)豐富工人的業(yè)余生活,讓他們在工作之余,也能有符合年輕人需求的社交、文娛等活動(dòng)。

精雕機(jī)


   另外,工廠企業(yè)還可以采取“換位”手段,來解決年輕勞動(dòng)力缺乏的問題。過往都是開了企業(yè)工廠,等著工人千里迢迢來工作。如今很多年輕人不再愿意背井離鄉(xiāng),不少企業(yè)的工人也選擇返鄉(xiāng)就業(yè),那為何我們就不能將工廠開到勞動(dòng)力密集的地區(qū)去,讓年輕人實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)呢?如此,不僅滿足了工廠、年輕人雙方的共同需求,也能帶動(dòng)更多地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,可謂多贏之舉。

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   最后,先關(guān)的稅費(fèi)部門要進(jìn)一步降低制造業(yè)成本,讓制造企業(yè)有資格去搶人。有專家就建議,要盡快落實(shí)降低制造業(yè)增值稅稅率和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等優(yōu)惠政策,降低企業(yè)成本,讓制造業(yè)企業(yè)“輕裝上陣”。全面梳理涉企收費(fèi)清單,大幅度壓減不合理收費(fèi),降低制度性交易成本。有效降低企業(yè)尤其是民營企業(yè)融資成本,提高企業(yè)直接融資比重。加強(qiáng)對困難企業(yè)的貸款周轉(zhuǎn)支持,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)主動(dòng)幫扶企業(yè)。

數(shù)控精雕機(jī)


   年輕人寧愿送外賣也不想去工廠,是他們的個(gè)人職業(yè)選擇,他們有著充分的自由,也理應(yīng)得到尊重。但如果任由“寧送外賣不去工廠”的觀念蔓延,因而,招不到年輕人的工廠,與其抱怨年輕人變了,倒不如好好反省下自己為何被年輕人“拋棄”,思考該如何改變才能重獲他們的青睞。鑫騰輝數(shù)控設(shè)備研制、開發(fā)、生產(chǎn)數(shù)控精雕機(jī)、數(shù)控鉆攻、數(shù)控加工中心的技術(shù)型機(jī)床企業(yè)。 歡迎各界朋友來廠里參觀考察洽談業(yè)務(wù)。撥打電話聯(lián)系139-234-13250。

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